近日，中国老龄协会发布2026年度补充录用参照公务员法管理机关工作人员的面试工作安排，围绕面试确认、资格复审、现场面试、成绩核算及后续体检考察等核心环节，明确了各项时间节点与操作规范，为进入面试环节的考生清晰指引了后续流程。
进入面试名单的考生需在2026年5月22日11:00前完成面试确认。确认完成后，若因个人原因无法参加面试，需提交亲笔签名的放弃声明，并在规定时间内完成提交；逾期未确认的，将视为自动放弃面试资格。未按要求提交放弃声明却无故缺席的，将视情节上报相关部门记入个人诚信档案。
资格复审分为邮寄材料审核与现场核验两步进行。考生需在2026年5月25日前（以寄出邮戳为准）通过邮政特快专递（仅接受EMS，不接受本人或其他快递公司送达）提交复审材料，邮寄地址为北京市东城区安定门外大街甲57号中国老龄协会人事部人事处，邮件需注明“补充录用面试资格复审材料”。提交材料包括本人身份证、学生证或工作证复印件，填写完整并粘贴照片的考试报名登记表，各阶段学历学位证书及职位要求的相关资格证书复印件，基层工作经历佐证材料；此外，应届毕业生、社会在职人员、留学回国人员、基层服务项目人员及待业人员需根据自身身份，提交对应类别的补充证明材料。所有材料需保证真实有效，若存在信息不实、材料不全等情况，将直接取消面试资格，所寄材料不予退还。现场复审安排在5月27日下午14:30至17:00，考生需携带所有提交材料的原件，前往中国老龄协会进行现场核验。
现场面试定于2026年5月28日上午8:30举行，考生需按照对应职位的报到时间抵达候考室，进入候考室后将实行封闭管理，未在规定时间内进入候考室的考生，将被取消面试资格。
考生综合成绩由公共科目笔试与面试成绩按比例加权计算，具体公式为：综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。
体检与考察人选的确定将根据面试人数与录用计划数的比例执行：若比例达到3:1及以上，按综合成绩从高到低的顺序1:1确定；若比例低于3:1，考生面试成绩需达到所在面试考官组使用同一题本面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。体检具体安排另行通知，费用由中国老龄协会承担，若考生在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，一经查实将取消录用资格，体检不合格的可按综合成绩依次递补。考察将通过个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、面谈等方式开展，考察不合格的不再顺延递补。
资格审查将贯穿整个补录工作全过程，考生需对提交材料的真实性、完整性负责，凡存在弄虚作假、伪造涂改或不符合报考资格条件的情况，将立即取消补录资格。面试考场实行封闭管理，考生携带的电子通讯设备需交由工作人员统一管理，面试现场将提供必要文具；考生需签订保密协议书，不得向任何机构或个人泄露试题信息。协会欢迎考生对面试工作进行监督，预祝所有考生取得理想成绩。