中国老龄协会近日发布2026年度补充录用参照公务员法管理机关工作人员的面试全流程安排，从面试确认、资格复审到后续体检考察的各项要求均已明确，确保招录工作规范、公平、有序推进。
进入面试环节的考生需在5月22日11:00前完成面试确认，确认需提交个人基本信息及笔试成绩，若报名时填报的通讯地址、联系方式有变动，需一并说明。未按时完成确认的考生，将自动视为放弃面试资格；主动放弃面试的考生需提交本人签名的放弃声明，未按规定提交声明且无故缺考的，相关情况将上报中央公务员主管部门，纳入诚信档案记录。
资格复审分为邮寄材料审核和现场核验两个环节。考生需在5月25日前通过邮政特快专递将复审材料寄至指定地址，材料涵盖个人身份证明、学历学位证书、报名登记表、基层工作经历佐证材料，以及对应身份类别的补充材料：应届毕业生需提供学校盖章的报名推荐表；社会在职人员需提供单位盖章的推荐表及推荐信，现工作单位与报名时填写不一致的还需补充离职材料；留学回国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位认证书；各类基层服务项目人员需提供相应的服务期满考核证明；待业人员需由街道或存档人才中心出具待业说明；线下报名考生还需补充原报考单位的笔试成绩单。所有材料需确保真实完整，若存在信息不实或材料缺失的情况，将取消面试资格。现场资格复审安排在5月27日下午，考生需携带所有邮寄材料的原件前往指定地点完成核验。
面试将于5月28日上午8:30以现场形式开展，考生需按照所报职位对应的报到时间抵达候考室，报到后将实行封闭管理，未在规定时间进入候考室的考生，将直接取消面试资格。
考生的综合成绩由公共科目笔试和面试成绩按比例加权得出，具体计算方式为：综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。
体检和考察人选的确定将根据面试人数与录用计划数的比例区分执行：当比例达到3:1及以上时，按综合成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定人选；若比例低于3:1，考生面试成绩需达到所在考官组使用同一题本面试人员的平均分，方可进入后续环节。体检的具体时间、地点将另行通知，费用由中国老龄协会承担，对在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，一经查实将取消录用资格，体检不合格的，可按综合成绩依次递补人选。考察将通过个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、面谈等方式进行，具体安排另行通知，考察不合格的，不再顺延递补。
本次补录工作全程坚持从严规范原则，资格审查将贯穿补录全过程，考生需对提交材料的真实性、完整性负责，凡存在弄虚作假、伪造涂改等行为，或补录过程中发现不符合报考资格条件的，将取消补录资格。面试考场实行封闭管理，考生携带的电子通讯设备需交由工作人员统一保管，面试前须签订保密协议，不得向任何机构或个人泄露试题信息。中国老龄协会欢迎考生对招录工作进行监督，也预祝所有参与面试的考生发挥出最佳水平，取得理想成绩。