5月20日，中国老龄协会人事部发布2026年度补充录用参照公务员法管理机关工作人员面试相关工作安排，为进入面试环节的考生明确全流程操作规范与时间节点，确保面试工作依规有序开展。
面试确认环节需在5月22日11:00前完成。进入面试名单的考生需按要求提交个人信息确认是否参加面试，包括姓名、身份证号、准考证号、笔试成绩等内容，若报名时填报的通讯地址或联系方式发生变动，需在确认时同步说明。逾期未完成确认的，将视为自动放弃面试资格。主动放弃面试的考生，需提交亲笔签名的放弃声明，未按时提交声明且因个人原因不参加面试的，相关情况将上报中央公务员主管部门记入诚信档案。
资格复审分为邮寄材料审核与现场核验两个环节。考生需在5月25日前通过邮政特快专递将复审材料寄送至指定地点，材料包括本人身份证、学生证或工作证复印件，填写完整并粘贴照片的考试报名登记表，各阶段学历学位证书复印件，职位要求的外语等级、职业资格证书等材料，以及对应基层工作经历的证明材料。此外，不同身份类别考生还需额外提交对应材料：应届毕业生需提供学校盖章的报名推荐表；社会在职人员需提供单位盖章的报名推荐表及单位推荐信，现工作单位与报名时不一致的还需补充离职材料；留学回国人员需提供国外学历学位认证书；各类基层服务项目人员需提供对应服务期满、考核合格的证明材料；待业人员需提供街道或存档人才中心出具的待业情况说明。现场资格复审定于5月27日下午14:30至17:00进行，考生需携带所有邮寄材料的原件前往中国老龄协会办公地点核验。
面试工作将于5月28日上午8:30以现场方式开展。考生需按照所报职位对应的报到时间前往候考室报到，报到后将实行封闭管理，未在规定时间进入候考室的考生，将被取消面试资格。
考生综合成绩将按规定比例核算，具体公式为：综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。
体检与考察环节的人选确定规则明确：参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，按综合成绩从高到低1:1确定人选；比例低于3:1的，考生面试成绩需达到所在面试考官组使用同一题本面试人员的平均分，方可进入体检考察程序。体检费用由中国老龄协会承担，对体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，一经查实将取消录用资格，体检不合格的可按综合成绩递补人选。考察将通过个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、面谈等方式进行，考察不合格的不再顺延递补。
本次补充录用面试工作严格落实资格审查全程监督机制，考生需对所提供材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假或不符合报考条件的，将取消补录资格。面试考场实行封闭管理，考生电子通讯设备需统一存放，面试前须签订保密协议书，不得泄露试题信息。协会同时欢迎考生对面试工作进行监督，确保招录过程公平公正。
中国老龄协会人事部提醒各位考生严格遵守各项规定，提前做好准备，预祝大家取得理想成绩。