6月26日，民政部与人力资源社会保障部联合发布《养老服务师职业资格制度暂行规定》，针对养老服务专业人员的职业资格管理作出系统性规范。这份涵盖总则、考试、职业能力、登记及附则五大板块的规定，共包含23条具体细则，自发布当日起正式施行。
此次明确的养老服务师职业资格属于水平评价类，主要面向在居家照护、社区养老服务中心、养老机构等各类场景中，从事专业养老服务工作的技术人员。这一定位清晰界定了职业覆盖范围，既囊括了上门为老人提供日常护理的一线服务人员，也包含在社区或机构中负责统筹服务流程、开展专业照护指导的资深从业者，为整个养老服务链条的专业人才提供了统一的职业评价标准。
根据暂行规定，养老服务师职业资格分为初级、中级、高级三个等级。其中初级、中级资格将实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，确保全国范围内的评价尺度一致，避免区域间出现资质水平参差不齐的情况。高级养老服务师的职业资格管理规定，则将根据行业发展实际另行制定，预留出更灵活的调整空间，以适配高层次养老服务人才的培养与评价需求，比如针对具备科研能力、行业培训能力的资深从业者制定专属标准。
针对初级和中级资格的报考，暂行规定分别明确了学历与从业年限的双重要求。以初级资格为例，报考人员需具备中专及以上养老服务相关专业学历，或虽无相关专业背景但累计从事养老服务工作满规定年限；中级资格则要求报考人员具备大专及以上相关专业学历，且取得初级资格后从事养老服务工作满相应年限，或具备本科及以上学历并满足更短的从业年限要求。这些条件的设置，既兼顾了专业教育背景的要求，也为长期扎根一线、积累了丰富实践经验的从业者开辟了晋升通道，充分考虑了养老服务行业的实际用工特点。
除了资格考试与报考条件，暂行规定还对养老服务师的职业能力作出明确界定。合格的养老服务师不仅要掌握基础的老年护理知识、日常照护技能，还需具备老年心理疏导、应急事件处理、个性化服务方案制定等专业能力。此外，从业者还需熟悉养老服务相关的政策法规，能够为老年人及其家属提供准确的政策咨询与服务指引，全方位保障养老服务的专业性与规范性，让老年群体享受到更贴心、更可靠的服务。
随着我国人口老龄化程度的加深，养老服务需求持续增长，专业人才的短缺已成为制约行业高质量发展的重要瓶颈。此次两部门联合出台的暂行规定，填补了养老服务行业专业技术人员职业资格制度的空白，既为从业者提供了清晰的职业发展路径，也为养老服务机构的人才选拔、培养与考核提供了明确依据。通过统一的职业资格评价体系，将进一步提升养老服务人员的专业素养，推动整个养老服务行业向标准化、专业化方向发展，最终惠及广大老年群体，为构建高质量养老服务体系奠定坚实的人才基础。