中国老龄协会人事部5月20日发布公告，正式启动2026年度补充录用参照公务员法管理机关工作人员面试工作，对面试确认、资格复审、面试组织及后续体检考察等关键环节作出明确规定，确保补录工作规范有序开展。
进入面试名单的考生需在5月22日11:00前完成面试确认，确认时需提交包含姓名、身份证号、准考证号、笔试成绩在内的个人信息，若报名时填报的通讯地址、联系方式等有变动，需同步说明。放弃面试的考生需提交本人签字的放弃声明，未在规定时间内提交声明且无故不参加面试的，将视情节上报中央公务员主管部门记入诚信档案。
资格复审分为邮寄材料审核和现场核验两个环节。考生需在5月25日前通过邮政特快专递寄出复审材料，包括身份证、学历学位证书、基层工作经历证明等基础材料，同时需根据自身身份补充对应材料：应届毕业生需提供学校加盖公章的报名推荐表；社会在职人员需提供单位盖章的报名推荐表及单位推荐信，现工作单位与报名时不一致的还需提交离职材料；留学回国人员需提供国外学历学位认证书；各类基层服务项目人员需提供相应的服务期满考核合格证明；待业人员需由街道或存档人才中心出具待业情况说明。所有材料需真实准确，存在信息不实或材料不全的，将取消面试资格。现场复审安排在5月27日下午，考生需携带所有邮寄材料原件到场核验。
面试采用现场方式进行，于5月28日上午8:30正式开始。考生需按照对应职位的报到时间前往候考室报到，报到后将接受封闭管理，未在规定时间进入候考室的考生，将直接取消面试资格。
综合成绩计算采用笔试与面试成绩加权方式，具体为综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。体检和考察人选的确定分两种情况：当面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上时，按综合成绩从高到低的顺序1:1确定；比例低于3:1时，考生面试成绩需达到所在面试考官组使用同一题本面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。体检费用由中国老龄协会承担，对体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，一经查实将取消录用资格，体检不合格的可按综合成绩依次递补。考察将通过个别谈话、审核档案、查询信用记录、面谈等方式开展，考察不合格的不再顺延递补。
公告强调，资格审查贯穿补录工作全过程，考生需对提交材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假或不符合报考条件的，将取消补录资格。面试考场实行封闭管理，考生携带的电子通讯设备需统一保管，面试前须签订保密协议书，不得泄露试题信息。同时，欢迎考生对补录工作进行监督，提出意见建议。
此次补录工作严格遵循公务员录用相关规定，聚焦选拔适配老龄事业发展的专业人才，为协会履职提供有力人才支撑。相关考生需密切关注各环节时间节点，按要求完成各项准备工作，预祝所有考生在面试中取得优异成绩。