6月26日，民政部与人力资源社会保障部联合公布《养老服务师职业资格制度暂行规定》，正式确立养老服务师这一水平评价类职业资格，并从总则、考试、职业能力、登记及附则五个方面制定23条具体细则，该暂行规定自发布当日起正式施行。
新规明确，养老服务师职业资格面向所有在居家、社区、养老机构等场景中从事养老服务工作的专业技术人员，属于水平评价类职业资格，通过统一的评价标准，衡量从业者的专业能力与服务水平。该职业资格共设置初级、中级、高级三个级别，其中初级、中级采用全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试模式，确保评价的公平性与权威性；高级养老服务师的职业资格管理规则，将根据行业发展实际另行制定。
针对初级与中级养老服务师的报考门槛，新规也作出了清晰界定。初级考试主要面向刚进入养老服务领域的从业者，在学历要求上兼顾了不同教育背景的人群，同时要求报考者具备一定时长的养老服务工作经验，确保其具备基础的服务实操能力；中级考试则对报考者的学历或工作年限提出了更高要求，比如拥有相关专业中专及以上学历并积累一定年限的工作经验，或通过初级资格认证后从事养老服务达到规定年限，以此筛选出具备扎实专业基础的从业者。
除了报考与考试规则，新规还详细明确了养老服务师的职业能力要求。从基础的生活照护、健康监测，到针对老年群体的心理疏导、应急处置，再到个性化养老服务方案的设计与执行，都被纳入职业能力框架。这不仅为从业者提供了清晰的能力提升方向，也为养老服务机构的人员管理与服务质量考核提供了明确依据。
近年来，我国老龄化进程加快，养老服务需求持续增长，但行业内专业人才缺口较大、服务质量参差不齐的问题日益凸显。此前，养老服务领域缺乏统一的职业资格评价体系，从业者的能力水平没有明确标尺，既不利于个人职业发展，也制约了行业整体服务质量的提升。此次养老服务师职业资格制度的出台，填补了这一领域的空白，通过分级评价机制为从业者搭建起清晰的职业晋升通道，有助于吸引更多专业人才进入养老服务行业，同时推动行业服务标准的统一与规范。
新规中还包含养老服务师的登记管理细则，通过规范登记流程，建立从业者的职业档案，便于行业监管与人才流动。这一举措将进一步强化养老服务师的职业认同感，让从业者看到清晰的职业发展路径，从而更主动地提升专业能力。对于广大老年群体而言，这一制度的实施也意味着能享受到更专业、更贴心的养老服务，切实提升晚年生活的幸福感与安全感。