近日，中国老龄协会人事部发布2026年度补充录用参照公务员法管理机关工作人员的面试工作安排，明确了从面试确认到体检考察各环节的时间节点、材料要求及纪律规范，确保补录工作依规有序开展。
进入面试名单的考生需在2026年5月22日11:00前完成是否参加面试的确认，未按时完成确认的将视为自动放弃面试资格。主动放弃面试的考生需提交书面放弃声明，未在规定时间内提交声明且无故缺席面试的，相关情况将上报中央公务员主管部门记入诚信档案。
资格复审分为材料邮寄和现场核验两个阶段。考生需在2026年5月25日前（以寄出邮戳为准）通过邮政特快专递提交资格复审材料，包括本人身份证、学历学位证书、考试报名登记表，以及报考职位要求的基层工作经历证明、外语等级证书等材料。不同身份类别的考生还需提供对应补充材料：应届毕业生需提供所在学校加盖公章的报名推荐表；社会在职人员需提供单位盖章的报名推荐表及单位推荐信，现工作单位与报名时不一致的需补充离职材料；留学回国人员需提供国外学历学位认证书；基层服务项目人员需提供服务期满考核合格的证明材料；待业人员需提供街道或存档人才中心出具的待业情况说明。所有材料需真实完整，材料不全或信息不实将直接取消面试资格。现场资格复审定于5月27日下午进行，考生需携带所有材料原件到场核验。
面试将于2026年5月28日上午8:30以现场方式进行，考生需按照对应职位的报到时间抵达候考室，未按时进入候考室的将被取消面试资格，候考期间实行封闭管理。
本次补录的综合成绩由公共科目笔试与面试成绩加权计算得出，具体公式为：综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。
体检和考察人选的确定将根据面试人数与录用计划数的比例执行：若比例达到3:1及以上，按综合成绩从高到低的顺序1:1确定人选；若比例低于3:1，考生面试成绩需达到所在考官组同题本面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。体检相关安排另行通知，费用由中国老龄协会承担，在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，一经查实将取消录用资格，体检不合格的可按综合成绩依次递补。考察将通过个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、面谈等方式开展，考察不合格的不再顺延递补。
资格审查将贯穿补录工作全过程，考生需对所提供材料的真实性、完整性负责，凡存在弄虚作假、伪造涂改或不符合报考资格条件的情况，将立即取消补录资格。面试考场实行封闭管理，考生携带的电子通讯设备需交由工作人员统一管理，现场提供必要文具。考生需签订保密协议书，不得向任何机构或个人泄露试题信息。中国老龄协会欢迎考生对补录工作进行监督，预祝各位考生取得优异成绩。
中国老龄协会人事部
2026年5月20日