6月18日上午，浙江省级银发人才助力共富项目对接活动暨作用发挥推进会在杭州举行。本次会议既是对前期银发人才服务工作的阶段性总结，也明确了下一阶段的重点任务方向，更通过现场发布的形式，推出了第二批省级银发人才团队及37个助力共富项目，为银发人才参与共同富裕建设搭建起更广阔的平台。
自2025年浙江银发人才服务中心正式启用以来，省级银发人才团队的示范带动作用逐步显现，全省银发人才服务体系建设也取得了扎实成效。截至目前，全省入库银发人才总数达48855名，累计培育559个品牌团队及工作室，由智囊团、专家团、服务团组成的省市县三级专业化队伍已实现全域覆盖。服务网络方面，省级中心联动11个市级服务中心、90个县级服务中心，延伸覆盖至291个基层服务站点，构建起上下贯通、协同联动的全域服务体系，为银发人才开展服务提供了有力支撑。过去一段时间，已有36个助力共富项目顺利实施，精准对接各地发展需求与银发人才资源，在乡村产业升级、基层治理优化等多个领域发挥了积极作用。
针对下一阶段的工作重点，浙江将聚焦科技创新、银发经济发展、基层治理等关键领域，进一步深挖银发人才资源潜力。一方面，将完善“一人一档”动态管理台账，详细记录银发人才的专业背景、服务意愿及过往成果，夯实供需智能匹配的数据底座，让人才资源与项目需求实现更精准的对接；另一方面，将重点梳理各地发展的“需求清单”、归集银发人才的“供给清单”、跟踪项目推进的“落地清单”，建立健全项目签约、实施、验收、推广的全链条管理制度，确保每一个共富项目都能落地见效、形成示范效应。
与此同时，浙江还将同步建强服务保障链、正向激励链与教育监管链，在保障银发人才开展服务的各项需求的基础上，通过表彰奖励、典型宣传等方式激发银发人才的参与热情，同时强化规范引导，明确服务边界，引导老同志在发挥余热的过程中坚守原则，做到奉献不越界、有为不乱为，确保银发人才服务工作规范有序开展。
推进会现场，主办方正式公布了第二批省级银发人才专家团、服务团成员名单，并发布了第二期37个省级银发人才助力共富项目。来自全省的100余位省级银发人才，与11个设区市的项目需求方展开面对面洽谈，围绕项目合作模式、服务内容、实施路径等细节深入交流，现场气氛热烈，不少供需双方达成了初步合作意向，为后续项目的落地实施奠定了良好基础。
银发人才是浙江高质量发展的宝贵资源，此次推进会的召开，不仅进一步完善了银发人才服务体系，也为更多银发人才参与共同富裕建设打通了渠道。随着第二批省级银发人才团队的组建和37个共富项目的推进，将持续激活全省银发人才资源，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区注入更多银发智慧与力量。