6月18日上午，浙江省级银发人才助力共富项目对接活动暨银发人才作用发挥推进会在杭州举行。来自全省各地的百余位省级银发人才代表，与11个设区市的项目需求方齐聚一堂，现场洽谈对接合作事宜，气氛热烈。会上不仅总结了前期银发人才服务工作的阶段性成效，部署了后续重点任务，还正式发布第二批省级银发人才团队及第二期助力共富项目。
自2025年浙江银发人才服务中心启用以来，全省银发人才工作逐步形成了全域协同的服务体系。目前，一张从省级到基层的服务网络已全面铺开：省级中心联动11个市级中心，贯通90个县级服务中心，延伸覆盖291个基层服务站（点），为银发人才发挥作用搭建了畅通的渠道。人才储备方面，全省入库银发人才总数达48855名，近4.9万名，同时培育了559个品牌团队（工作室），省市县三级“智囊团、专家团、服务团”的专业化队伍实现全面组建。前期工作中，已有36个助力共富项目顺利实施，精准对接供需，为各地产业发展、民生服务等领域提供了有力支持。
针对下一步工作，浙江将围绕重点领域深挖银发人才资源，聚焦科技创新、银发经济发展、基层治理等方向，为每位入库人才建立动态更新的“一人一档”台账，夯实智能匹配的数据底座，让人才资源与地方需求实现更精准的对接。同时，将通过梳理地方“需求清单”、归集人才“供给清单”、跟踪项目“落地清单”，完善项目从签约、落地到验收、推广的全链条管理制度，确保每个共富项目都能落地见效。此外，还将建强服务保障链、正向激励链和教育监管链，在鼓励老同志发挥专业优势奉献余热的同时，坚持严管厚爱、激励约束并重，引导他们做到奉献不越界、有为不乱为。
当天的活动现场，主办方明确了第二批省级银发人才专家团、服务团的人员名单，同步发布了第二期37个省级银发人才助力共富项目。现场的银发人才代表们带着各自的专业经验和资源，与来自11个设区市的需求方深入交流，针对项目需求展开精准对接，不少双方当场就达成了初步合作意向，为后续项目落地打下了良好基础。
银发人才是浙江推进共同富裕示范区建设的宝贵财富，他们拥有丰富的专业经验、行业资源和社会阅历。此次推进会既是对前期银发人才服务工作的复盘总结，也是对未来工作的系统部署，将进一步激活全省银发人才资源，推动更多优质共富项目落地，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区持续注入智慧动能。