6月18日上午，浙江省级银发人才助力共富项目对接活动暨银发人才作用发挥推进会在杭州举办。会议梳理总结了前期银发人才服务工作的阶段性成效，明确了后续重点任务方向，并现场发布第二批省级银发人才团队及第二期助力共富项目，为银发人才参与共同富裕建设搭建起更精准的对接平台。
自2025年浙江银发人才服务中心启用以来，省级银发人才团队的示范引领作用逐步凸显。目前，全省已有48855名银发人才纳入省级人才库，培育形成559个品牌团队及工作室，省市县三级由“智囊团、专家团、服务团”组成的专业化银发人才队伍已实现全面组建。在服务网络搭建上，省级银发人才服务中心联动11个市级中心、90个县级中心，服务触角延伸至291个基层服务站（点），构建起覆盖全域的协同服务体系。依托这一体系，36个助力共富项目顺利落地，精准匹配了银发人才资源与地方发展需求，为共同富裕建设提供了切实的智力支撑。
针对下一步工作，浙江将围绕科技创新、银发经济发展、基层治理等核心领域，进一步深挖银发人才资源潜力。通过完善“一人一档”动态管理台账，夯实人才供需智能匹配的数据基础，让银发人才的专业技能与地方需求实现更高效对接。工作中，将重点梳理地方发展“需求清单”、归集银发人才“供给清单”、跟踪项目推进“落地清单”，建立起从项目签约、落地实施到验收推广的全链条管理制度，确保每个共富项目都能落地见效。同时，还将建强服务保障、正向激励与教育监管三大支撑链条，坚持严管与厚爱并重，引导银发人才在发挥余热的过程中，做到奉献有边界、有为守规矩。
当天的活动现场，第二批省级银发人才专家团、服务团成员名单正式明确，第二期37个省级银发人才助力共富项目同步对外发布。100余位省级银发人才与来自11个设区市的项目需求方展开面对面洽谈，围绕项目内容、合作模式、落地路径等细节深入交流，现场氛围热烈，为后续项目的精准对接和顺利实施奠定了坚实基础。
银发人才是浙江高质量发展的宝贵智力财富，此次推进会的举办，既是对过往工作的复盘总结，也是对未来银发人才服务工作的系统部署。随着全域协同服务体系的不断完善，以及项目对接机制的持续优化，将有更多银发人才参与到共同富裕建设中来，在各个领域发挥专业优势，为浙江建设共同富裕示范区注入源源不断的银发动能。