中国老龄协会明确2026年度补充录用法参公人员面试全流程事项

中国老龄协会近日公布2026年度补充录用参照公务员法管理机关工作人员的面试相关安排，涵盖面试确认、资格复审、现场面试及后续体检考察等环节的具体要求，为进入面试环节的考生明确了全流程操作规范。 进入面试名单的考生需在2026年5月22日11:00前完成面试确认。确认完成后，若因个人原因无法参加面试，需提交签字后的放弃声明，未按时提交且无故缺考的，将可能被记入公务员录用诚信档案；逾期未确认的，自动失去面试资格。 资格复审分为材料邮寄和现场核验两个环节。考生需在2026年5月25日前（以寄出邮戳为准）通过邮政特快专递将相关材料寄至指定地址，材料包含个人身份证明、考试报名登记表、各阶段学历学位证书、职位要求的资格证书及基层工作经历证明，此外还需根据自身身份提供对应补充材料——应届毕业生需提供学校盖章的报名推荐表，社会在职人员需提供单位盖章的推荐表及推荐信，留学回国人员需提供学历学位认证书，各类基层服务项目人员需提供相应服务证明，待业人员需提供街道或存档机构出具的待业说明，线下报名考生还需补充原报考单位出具的笔试成绩单。所有材料需真实有效，若存在信息不实或材料不全的情况，将取消面试资格。完成材料邮寄后，考生需在5月27日下午14:30至17:00，携带所有材料原件到指定地点进行现场核验。 这场面试采取现场形式，将于2026年5月28日上午8:30正式开始。考生需按照对应职位的报到时间前往指定地点的候考室报到，报到后将实行封闭管理，未在规定时间进入候考室的考生，将被取消面试资格。 考生的综合成绩将结合公共科目笔试与面试成绩加权计算，具体公式为：综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。 体检和考察人选的确定将根据面试人数与录用计划数的比例区分执行：当比例达到3:1及以上时，按综合成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定人选；若比例低于3:1，考生面试成绩需达到所在考官组使用同一题本面试人员的平均分，方可进入后续环节。体检具体安排另行通知，费用由中国老龄协会承担，若考生在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况，一经查实将取消录用资格，体检不合格的，可按综合成绩依次递补人选。考察将通过多种方式开展，具体安排另行通知，考察不合格的，不再顺延递补。 整个补充录用过程中，资格审查将全程贯穿，考生需对所提供材料的真实性、完整性负责，若发现弄虚作假或不符合报考条件的情况，将立即取消补录资格。面试考场实行封闭管理，考生携带的电子通讯设备需交由工作人员统一管理，现场会提供必要文具；考生需签订保密协议书，不得泄露任何试题信息。此外，中国老龄协会欢迎考生对工作进行监督，如有意见或建议可通过指定渠道反馈。 中国老龄协会提醒所有进入面试环节的考生，务必严格按照各项要求做好准备，诚信应考，预祝取得理想成绩。