5月20日，中国老龄协会人事部发布公告，明确2026年度补充录用参照公务员法管理机关工作人员的面试各项工作安排，覆盖从面试确认到体检考察的全流程环节，确保补录工作依规有序推进。
进入面试名单的考生需在5月22日11:00前完成是否参加面试的确认。确认时需提交包含个人姓名、身份证号、准考证号、笔试成绩在内的关键信息，若报名时填报的通讯地址、联系方式等有变动，也需一并说明。逾期未确认的，将视为自动放弃面试资格。
对于主动放弃面试的考生，需提交本人签字的放弃声明，未在规定时限内提交声明且无故不参加面试的，将视情节上报中央公务员主管部门记入诚信档案。
资格复审分为邮寄材料核验和现场核验两个环节。考生需在5月25日前（以寄出邮戳为准）通过邮政特快专递将相关材料寄送至指定地址，材料包括本人身份及学历学位证明、考试报名登记表、岗位要求的各类资质证书、基层工作经历证明等。不同身份类别考生还需补充对应材料：应届毕业生需提供学校盖章的报名推荐表；社会在职人员需提供单位盖章的报名推荐表及单位推荐信，现工作单位与报名时不一致的还需补充离职材料；留学回国人员需提供国外学历学位认证书；各类基层服务项目人员及待业人员也需提供对应证明材料。所有材料需保证真实有效，材料不全或信息不实影响资格审查结果的，将取消面试资格。
现场资格复审安排在5月27日下午14:30至17:00，已确认参加面试的考生需携带所有材料原件，到中国老龄协会指定地点完成核验。
面试采取现场形式，定于5月28日上午8:30开始。考生需按照所报岗位对应的报到时间前往候考室报到，报到后将接受封闭管理，未在规定时间进入候考室的考生，将被取消面试资格。
本次补录的综合成绩计算方式为：综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×50%，笔试与面试成绩各占50%的权重。
体检和考察人选的确定规则明确：参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，面试结束后按综合成绩从高到低的顺序1:1确定人选；比例低于3:1的，考生面试成绩需达到所在面试考官组使用同一题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察环节。
体检具体安排另行通知，费用由中国老龄协会承担，在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况导致结果失真的考生，一经查实将取消录用资格，体检不合格的可按综合成绩依次递补。考察将通过个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、面谈等方式开展，考察不合格的不再顺延递补。
公告强调，资格审查贯穿补录工作全过程，考生需对提供材料的真实性、完整性、准确性负责，凡弄虚作假、伪造涂改材料或不符合报考条件的，将取消补录资格。面试考场实行封闭管理，考生携带的电子通讯设备需交工作人员统一管理，面试前须签订保密协议书，不得泄露试题信息。同时，欢迎考生对补录工作进行监督。
中国老龄协会表示，本次补录面试工作将严格遵循公务员录用相关规定，确保公平公正，预祝各位考生在面试中取得优异成绩。